帯広市議会 2023-11-29 01月12日－01号
今後児童が少なくなっていく中では、民間移管をはじめ、定員縮小をしていくというようなこともあり、採用の面でいきますと、有期的な採用になってございます、正職員。
今後児童が少なくなっていく中では、民間移管をはじめ、定員縮小をしていくというようなこともあり、採用の面でいきますと、有期的な採用になってございます、正職員。
一方、今般の補正予算計上時に参照とした令和４年１０月に示された試算額では、林業就業者数及び人口の数値を令和２年国勢調査の結果を採用しており、人口は本市及び全国も減少しておりましたが、林業就業者数は、全国では減少したものの、本市は現状維持でありましたことから、全体での案分の結果、当初予算で見込んでいた８千１３８万２千円から８千２０３万８千円と、６５万６千円の増額となったものでございます。
本選考という、これ、各航空会社は全部やっているんですが、採用試験を、本選考になると面接と健康診断と体力測定と適性検査、これがあるわけです。その先輩が言っていたのが、この体力測定なんですね。この体力測定はどんなことをやっているかというと、私のときには、もう随分前の話でございますが、立ち幅跳びと垂直跳びと、それと、反復横跳びと腹筋がありまして、私はその先輩が言った体育館に行ったんです。
６番目、インボイス制度を採用した場合、日本経済に大きな打撃と混乱が生じることをイメージされていますが、提案者の皆さんはどのような調査結果または認識があったのでこのようにイメージされたのでしょうか。 インボイス制度を導入した場合のメリットはどのようなことが出されましたか。
この点、特に私が気にしながらお聞きしているのは、新規採用との関係についてです。かねてから、退職者が少ないと、当然、補充する数が少なくなりますので、新規採用枠は減る。さらに言えば、この退職者のうち再任用を希望される方は、定数管理上は職員の一人としてカウントされるので、これも新規採用枠を減じる効果を生んできました。
審査の中では、定年が延びることにより新規職員採用等に弊害はあるのかなどの質疑がなされ、審査の結果、本案件は妥当なものと認められました。 付託された５案件は、全員一致で原案のとおり可決すべきものと決定いたしましたので、審査の経過及び結果について報告をいたします。
最後に、４点目の役場職員を対象とした「やさしい日本語」の研修についてでありますが、今年度は、新規採用職員１１名と会計年度任用職員４３名に対して、接客マナー、挨拶、立ち居振る舞い、話し方などを中心とした接遇研修を実施したところであります。この研修については、「やさしい日本語」に関する内容は含まれておりませんが、窓口における外国人との対応において効果的なものであると考えております。
109号令和４年度帯広市水道事業会計補正予算（第４号）議案第 110号地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備等に関する条例制定について議案第 111号帯広市職員給与条例の一部改正について議案第 112号帯広市特別職の職員の給与に関する条例の一部改正について議案第 113号帯広市議会議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部改正について議案第 114号帯広市一般職の任期付職員の採用及
道内の自治体では、宣誓制度、これを採用しているところは多いです。 帯広市については、パートナー同士が公正証書などの形で契約を締結をして、市がそれを確認をするというような証明制度と、それから婚姻届のような登録制度のどちらかを選択できるような形になっています。これは、いろいろ私も調べている中では、全国的にも珍しい形式を採用しているのかなというふうに認識しています。
また、今年度当初におきまして、所持資格を採用の要件としている正職員が約７００人、会計年度任用職員は約３００人でございまして、専門職全体に占める会計年度任用職員の割合はおよそ３割となっております。 ○議長（中川明雄） 江川議員。
109号令和４年度帯広市水道事業会計補正予算（第４号）議案第 110号地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備等に関する条例制定について議案第 111号帯広市職員給与条例の一部改正について議案第 112号帯広市特別職の職員の給与に関する条例の一部改正について議案第 113号帯広市議会議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部改正について議案第 114号帯広市一般職の任期付職員の採用及
市の利用する場合は、予約期間をできるだけ利用日の直前に合わせるように庁内そろえまして、市民が申込みできないような状況をなるべくしないような形を採用しておりますので、利用したいという団体の方がおられれば、間違いなく今の時点では利用できるというような状況になってございます。 ○議長（阿部正明） ４番、荒井議員。 ◆４番（荒井秀樹） 分かりました。
また、新規職員の採用に当たっては、これまで市内居住の推奨からより踏み込んだ、採用後に石狩市内に居住可能な方を令和２年度より受験資格の要件とするとともに、採用面接の際にも、改めて市内居住についての意識づけを行っております。
新年度採用予定の地域おこし協力隊の活用方法など、新たな取組について伺います。 ②ふるさと納税について。 ふるさと納税については、令和3年は若干頭打ちの金額になったようでありますけれども、その要因と新年度の新しい取組、目標について伺います。 ③目的税・宿泊税への取組についてです。
これを受けて、様々な企業がプラスチックの使用量削減や、代替製品の商品化・採用を進めています。しかし、企業努力が進められておりますが、１００％プラスチックの使用をやめることには先が見えません。当市も年間家庭より排出される燃やせないごみの６０％がプラスチックごみで埋立て処理されています。そこで３点についてお伺いいたします。
９号 令和４年度旭川市後期高齢者医療事業特別会計補正予算について日程第12 議案第10号 令和４年度旭川市水道事業会計補正予算について日程第13 議案第11号 令和４年度旭川市下水道事業会計補正予算について日程第14 議案第12号 令和４年度旭川市病院事業会計補正予算について日程第15 議案第13号 旭川市企業版ふるさと納税基金条例の制定について日程第16 議案第14号 旭川市一般職の任期付職員の採用等
109号令和４年度帯広市水道事業会計補正予算（第４号）議案第 110号地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備等に関する条例制定について議案第 111号帯広市職員給与条例の一部改正について議案第 112号帯広市特別職の職員の給与に関する条例の一部改正について議案第 113号帯広市議会議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部改正について議案第 114号帯広市一般職の任期付職員の採用及
109号令和４年度帯広市水道事業会計補正予算（第４号）議案第 110号地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備等に関する条例制定について議案第 111号帯広市職員給与条例の一部改正について議案第 112号帯広市特別職の職員の給与に関する条例の一部改正について議案第 113号帯広市議会議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部改正について議案第 114号帯広市一般職の任期付職員の採用及
本件については、条例中の非常勤職員及び任期を定めて採用された職員とは具体的に何を指すのかについての質疑応答の後、討論はなく、採決の結果、原案のとおり可決すべきものと決定をいたしました。 以上、総務常任委員会に付託されました委員長報告といたします。 御賛同のほどよろしくお願いいたします。 ○議長（中井光幸君） これより、委員長報告に対する質疑を許します。
育児休業を取得する場合の要件としております、その任期が満了すること及び引き続いて採用されないことが明らかでない期間について、これまで「子が１歳６か月に達する日まで」としておりますが、子の出生の日から８週間以内に育児休業をしようとする場合には、「子の出生日から起算して８週間と６月を経過する日まで」と緩和するものであります。